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Karriere-Website

Moderne Karriere-Website mit Bewerbermanagement-Integration. 3x mehr qualifizierte Bewerbungen.

Projektdauer: 6 Wochen
×3 Qualifizierte Bewerbungen
−72% Formular-Abbruchrate
6 Wo. Time-to-Hire
< 3 Min. Bewerbungsdauer

Herausforderung

Ein wachsendes Unternehmen hatte erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Die Karriereseite war ein vernachlässigter Unterbereich der Hauptwebsite – ohne Persönlichkeit, ohne Einblicke in die Unternehmenskultur und mit einem umständlichen Bewerbungsprozess über ein veraltetes Formular. Bewerber sprangen mehrheitlich vor dem Absenden ab.

Unsere Lösung

Wir entwickelten eine eigenständige Karriere-Website, die die Unternehmenskultur authentisch erlebbar macht. Video-Testimonials von Mitarbeitenden, transparente Einblicke in Arbeitsalltag und Benefits sowie klare Karrierepfade geben Bewerbern ein realistisches Bild. Der Bewerbungsprozess wurde auf unter 3 Minuten optimiert und nahtlos mit dem bestehenden ATS-System verbunden.

Ergebnisse

Drei Monate nach Launch verdreifachten sich die qualifizierten Bewerbungen. Die Abbruchrate im Bewerbungsformular sank von 68 % auf 19 %. Das Unternehmen konnte drei kritische Stellen, die zuvor monatelang offen waren, innerhalb von sechs Wochen besetzen.

Messbare Ergebnisse
×3
Qualifizierte Bewerbungen
−72%
Formular-Abbruchrate
6 Wo.
Time-to-Hire
< 3 Min.
Bewerbungsdauer
Wir hatten Stellen seit einem halben Jahr nicht besetzt bekommen. Nach dem Launch der neuen Karriereseite hatten wir innerhalb von zwei Wochen mehr passende Bewerbungen als im gesamten Vorjahr.

Julia Reimer

HR Managerin, NextStep Solutions

Verwendete Technologien
Astro Tailwind CSS Personio API GSAP
Projektdetails
Projektdauer

6 Wochen

Kategorie

Web Development

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